工作后，你悟出什么职场道理？ 100站币

身边很多同龄人有这种现象：家境贫寒，有强烈的的发大财的欲望，渴望出人头地，让父母过上好日子
说起来永远踌躇满志，日常却是逛淘宝刷b站，基础工作嫌没劲，难的项目接不住，深夜会被上进心折磨，下着要努力的决心，被自己感动得睡着了。沉沦在{我告诉自己要努力就等于我努力了}的生活里，日复一日，年复一年。
如果你真的想出人头地的话，就必须遵守职场规则，一步一个脚印，多学点专业知识，强化一下自己的大脑。

今天我就把我步入职场8年多，走过的弯路和无数教训换来的经历总结了一下，希望给年轻的朋友有帮助。
1、职业选择很重要，方向不对，努力白费，选择大于努力是真的。
2、工作上没有第二次机会，一件事情领导第一次交给你做，一定要做好，最好超出他的预期。一件工作第一次交给你没有做好，大概率第二次也不会给你，不要以自己是新人资历尚浅为借口。
4、低级的错误不要多次犯，会给人贴上标签，撕掉超级难。
5、及时反馈！这一点很重要。领导交代的任务，不管完成的怎么样，完成没有，最后都应该汇报一下，如果是周期较长的工作，在过程中间也应该汇报进度和遇到的问题。（我踩过的坑）

6、职业选择四原则：朝阳产业，有实力的企业，自己不反感的行业，专业对口或者至少能干的下来岗位。
7、朝阳产业说明这个行业处于高速发展期，人员和各种资源都比较缺乏。能够发展的空间比较大，相应的也能获取比较高的收入。比如医疗、养老、教育、移动互联网、金融、知识产权。笔者身边的同学、朋友，白手起家做的比较好的，基本上都是这几个行业。富二代继承家业的不在讨论范畴。
8、有实力的企业最重要，从学校出来，职业习惯、素养、价值观、处事方式等等都是空白的，一个好的平台和企业能让你学习到很多专业的知识，尤其是公司良好的运转体系，大到营销的策略，小到行政管理的小细节，还有就是人脉、圈层。当你换工作的时候，大企业的出身的光环能让你有更好的谈判资本。
你在大企业学到的各种东西，能为你的下家带来更多的价值，你自己也就能够获取更高的回报。进小企业的的坏处就在于，一般都是放羊式管理，成就5%的人，毁掉95%的人。一般来说，作为新人，什么都不懂，被毁掉的概率极大。
但是在大企业出来也不能过于高傲，因为你的成就是建立在公司的平台，而不是你个人能力。这点切记。

9、自己不反感的行业，这个好理解，比如我自己，就不喜欢建筑行业，不喜欢的行业干着会很别扭，自然也就很难干出成绩。
10、专业对口不必说，学校里面学到的理论能让你更快的成长起来。特别是一些专业的行业，比如医疗行业。同样是医疗器械销售，医学院毕业总体水平比非医毕业的高的多，在人脉这块，就更不一样了，特别是在职业生涯后期，你的同学都成长起来之后，会有种如鱼得水的感觉。不对口也没关系，毕竟多数知识都是工作中学习的，前面三点没问题的话，自己努力点，基本问题都不大。
11、在正式入职之前，你要尽可能详细的把你想了解的事情对你要入职的公司问清楚，包括发薪时间请假流程加班怎么算等等。别等到时候发工资的时候累得半死却还是那么一点点！
12、还有就是签合同务必看清各项条款，有不懂的或者有疑问的一定要当场问清楚，要对方跟你解答，千万别稀里糊涂的就把字给签了，有些时候别人把你卖了你还在帮别人数钱呢，所以必要的时候宁可不签字。

今天的观点就分享就在这里了，希望能对那些职场新人有所有帮助，今天大家对：工作后，你悟出什么职场道理？答案万万没想到，太现实！

1
情商要高于智商。在工作中不少智商很高，但是不会看情况行事。导致工作不是很顺畅，所以你在工作中，一定要多思考，情商要高于智商，才不至于落下风哦。
2
团队合作很重要。要知道，一个好汉三人帮，所以在工作中，要记得利用团队的力量来达到工作的需求。毕竟培养团队的能力，也是作为领导的表现哦。
3
今日事今日毕和马上就做。工作上的事，不要拖沓要马上的去执行哦。有可能你拖沓的这段时间，对手已经做好了准备哦。
4
永远不要停止学习。不管是专业还是生活中，要不断的学习，只有这样，才可以让自己在众多的选择中脱颖而出。
5
自己只有帮自己，才能让别人帮到你。要记住，这个社会都是相互共享的社会，你只有足够有价值才能让生活无压力。

6
一切都会过去，过去的就让他过去。不要老是陷在过去，人生很长，要往前看。过去的就让他过去，现在开始，一路向前。

7
不要八卦上司的家长里短。有时候别人的家长里短可能是你有力的武器，但是，也有可能是你职场的杀机，所以，多工作，少说话，少说与工作无关的话。

情绪是可以调节掌控的，被情绪牵着鼻子走，就没法做正确的事情。情绪是随时变化的，那么行动也会更着变化，从而会忘记自己真正想要做什么，想得到什么。

举例：某人做事很认真，也有上进心，能力也有，就是情绪控制不住，每一次遇到一些问题，因为情绪的原因（与人争执，产生矛盾），就忘记了自己本来要认真做一件事，原本有目标的，情绪一上来，却让情绪带着自己去做其他的事了（为了面子，为了对错，为了争一口气）。情绪引导了自己言行，而不是自己真正想去那样做，只是因为情绪化，才那样做的，一次又一次，自己的时间就都被浪费了，最后什么都没有做成的。

：不要认为别人有错

每个人都会认为自己是对的，这个是最基本的常识。其实每个人正在做的事情，都会认为自己是对的，一般人不会认为自己是错的，还会去做。

职场上最常见的问题：领导安排下属去做事，当然领导认为是对的方式，而下属也会认为自己是对的，当不能达成共识时，矛盾就有了，当认为自己是对的时候，潜意识就是认为别人是不对的。

认为别人有错，其实就是自己并不了解别人的真实情况，就如自己认为别人不了解自己，同样自己也不了解别人的。只是用自己的对错标准，善恶判断在要求别人，用自己的标准衡量一切的。

：太认真是为难自己

太认真其实就是固执，不懂得灵活变通。因为认真经常得罪一些人，身边同事很多因为认真而得罪了。一次，有一个女同事下班时，其他的人都走得差不多了，悄悄对我说，看看你还不下班，那么认真干嘛，自己也累，其他人一直就是这样的，老板这么多年了，都是这样子在做，你何必那么认真的啊，再认真也改变不了什么的啊！还有把其他人都得罪了，自己也不受欢迎的，不值得的啊！就算你认真，也没有必要一定去得罪那些人的，都是老板的亲戚，还有就是好多年的老人，还能把他们咋样的，你这样是自讨没趣的。